株式会社ヘッドウォータースで採用などの業務に携わる関根さんにお話をお伺いしました。関根さんの考えや価値観を参考にしてみてくださいね！

関根 理恵さんのプロフィール

株式会社ヘッドウォータース 購買部・採用担当 関根 理恵（せきね りえ）1987年生まれ、福島県出身。大学卒業後、美容関連の仕事に携わる。その後、2015年からヘッドウォータースに入社。現在は購買部に所属しながら新卒採用に携わる。大切にしている考えは「常に誰に対しても素直さと謙虚さを大事に」

現在の具体的な業務内容

購買部と採用の業務を50対50のウェイトで担当しています。購買部の業務としては、主にパートナー会社との契約書・発注書・見積書などの管理・作成業務を行います。お金を扱う仕事なので小さなミスでも周りを巻き込んでしまうため細心の注意を払っています。採用業務に関しては、採用の求人媒体の窓口として媒体側と打ち合わせをして採用ページのデザインや情報発信を行ったり、面接時のフォローを行います。採用業務のやりがいは、新卒・中途に限らず「この会社だったら頑張れそう。働いてみたい」と思ってもらった時です。面接時には少ししか会話していなかった方が私を覚えていて「ニコニコしている女性がいてこの会社だったら頑張れそうだと思った」と入社を決めたという声を聞くと、とてもうれしくなります。
今後もできる仕事の範囲を広げて「関根さんに任せておけば大丈夫」という存在になっていきたいです。
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ヘッドウォータースに入社した理由

社員の人柄に魅了された

入社前は美容業界で働いていました。接客を通じて、表情や動作の一つ一つが相手にどのような印象を与えるかなど、多くのことを学びました。会社をサポートするような仕事をしてみたいと感じ、転職を決意。「誰と何の仕事をするのか」を重要視して仕事を探していました。当時の面接官が今の上司で、一見怖そうな印象だったのですが、実際に話すと柔らかく熱意もあり、「ヘッドウォータースでこんな人たちと一緒に頑張りたい」と思ったことが入社のきっかけです。会社ですれ違う人もみんなニコニコ挨拶してくれて、ステキな職場だと思いました。また、入社してから、社長と接する機会も多く、社長の個性的な人柄や事業に対する熱意を間近で感じることができ、とても元気をもらうことができます。仕事中でもふらっときて社員の机にあるお菓子をつまんだりして対話を重視する姿も尊敬できます（笑）

今後の展望

もっとスキルアップしてステキな女性になりたいです。

採用の仕事を任されていますがもっとスキルアップして仕事をこなすだけでなく、より数字を意識して業務を推進していきたいと思います。例えば、採用ページのPVも意識しながらも自分一人で全ての仕事を任せて貰えるようにしたいと思います。元々ネガティブな性格なので小さなことに悩むクセがあります。もっと知識や実力をつけることで自信を持ち、自分の意見を出せる強い女性になりたいです。結婚や出産をしてもいつまでも仕事を続けていきたいです。

株式会社ヘッドウォータースの紹介

2005年の設立から独自のスタイルを貫き通し、エンジニアの新たなキャリア構築に挑む当社。IT技術を駆使した大手企業のシステム委託・請負開発、自社商品・サービスの開発の展開から、コンサルティングの領域まで踏み出しています。この1年大きな動きとして今CMで話題になっているパーソナルロボット「Pepper」においては、リーディングカンパニーとしてPepperアプリケ―ションの企画・開発を行っています。事業フィールドは国内だけに留まらず、東南アジア、中東・アフリカで事業を展開中。性別や国籍は一切関係なく、入社1ヶ月でドバイ出張する女性社員の姿もありました。新卒・中途に関わらず、採用活動は積極的に行っており、今後は上京する地方の学生を応援したいという思いから、地方採用を強化し、福利厚生や育児休暇・出産休暇などをより充実させ、女性社員も働きやすい会社にしていくとのことでした。ヘッドウォータースのHPに移動する