仕事でもプライベートでも初対面の方を理解して仲良くなることって難しいですよね。だけど、相手のことを深く理解すると仲良くなることができます。一概には言えませんが、自分のことをよく知っている人と話したいと思うのは、当たり前ですもんね。ここでは、相手のやる気を引き出すインタビューテクニックをご紹介します。過去に紹介した記事で女性のやる気を引き出すチームマネジメントの方法という記事もご紹介しています。

初対面の方を理解して仲良くなることができるインタビューの方法

当たり前といえば、当たり前なんですが、下記が該当します。

• 今、やっていることを知る。
• 過去やっていたことを知る。
• そこにいたったターニングポイントを知る。
• どういうことに喜びを感じたりするのかを知る。
• だから現在のあなたがいるというのを理解する
• 今後の目標や夢を知る

上記が初対面の方を理解して仲良くなることができるインタビューの方法です。これってよく見ると人付き合いの基本なんです。興味ある人だと、色々その人のことを知りたくなります。上記の流れでやれば短時間で相手のことを理解でき、仲良くなれます。各STEPを具体的に紹介していきます。

今、やっていることを知る。

今やっていることを知る。どういう想いでやっているのか、何をやっているのか。これで現状を理解することができます。
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過去、やっていたことを知る。

現状にいたるまでに過去、どのようなことをやってきたのかを知ります。大学時代のサークル活動や高校時代の部活なども該当します。今の自分にいたったターニングポイントが必ず存在します。そこを理解すると相手のことを深く知ることができます。例えば、努力家の方がいるとします。高校の部活で何かをやり遂げたなど、色々な要因が存在します。そうなった理由を知っておくと、想いや考え方が分かります。

どういうことに喜びを感じたりするのかを知る

過去の成功体験や失敗体験などを聞いて、どういうことに喜びや悲しみを感じるかを知ります。そうすると相手との距離がグッと近づくと思います。過去にあった経緯を聞いて、だから現在のあなたがいるというのを理解すると、より親近感がわきます。

今後の目標や夢を知る

今後の目標や夢を知ると、相手の目標設定などで効果的です。だって相手の目標に合わせて作ることができるので、相手も嬉しいはずです。ここをもっとも重視して聞くと良いと思います。

まとめ

現在から過去にさかのぼり、どういったターニングポイントがあり、現在の自分が形成されているかを理解し、喜びや悲しみ・怒りを感じるときはどういうときなのかを理解した上で、目標などを一緒に決めると良いです。相手のやる気を引き出すインタビューの方法を実践してみてはいかがでしょうか。初対面の男性と仲良くなるときも活用できると思います♪